为进一步提升九游会老哥俱乐部集团品牌影响力，增强企业软实力，11月2日下午，九游会老哥俱乐部集团公司召开了项目文化建设及精神文明创建工作现场交流会。集团公司总经理、副董事长、党委副书记赵时运出席会议并作重要讲话，集团公司副董事长、党委副书记李长斌、集团公司副总经理霍向东参加会议，集团公司副总经理、总工程师戴良军主持会议。

    所属单位党委（总支）书记、分管领导及有关部门主要负责人、部分项目经理，集团公司有关部门负责人等近百人参加会议。国内工程公司、安徽水利股份公司、省路桥公司三个单位作经验交流发言，观摩了国内工程公司淮委合肥水利科研基地居住区三标段工程项目，以达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。

    会上，赵时运同志指出，今年是“十二五”开局之年，在省委、省政府和省国资委的高度重视和大力支持下，九游会老哥俱乐部集团与省水建总公司成功实施重组。站在新起点，寻求新跨越，还有大量工作要做，就创建工作和企业文化建设而言，必须做到抓住根本、突出重点、改进创新、统筹协调、提升水平、促进发展。他强调，一要以改革创新精神，认真抓好企业精神文明建设。在紧扣主题上要有新作为，在服务职工上要有新举措，在改革创新上要有新突破，在提升创建水平上要有新成效。二要提高认识、总结经验、抓住重点，着力打造具有九游会老哥俱乐部特色的企业文化。注重强化企业文化“六大功能”，即导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、品牌功能；抓好制度建设，构建企业文化管理体系；合理配置资源，加大企业文化建设投入；完善企业核心理念，构建核心价值观体系；加大项目文化推进力度，彰显九游会老哥俱乐部形象；创新企业文化载体，有效融入企业各项管理工作。

    戴良军同志希望各单位认真领会赵总的讲话精神，从思想上提高对创建工作和企业文化建设重要性认识，从组织上保证企业文化建设和文明创建工作落到实处，集团公司有关部门要加强指导检查。通过上下联动、全员参与，不断提升九游会老哥俱乐部整体创建水平和企业文化的影响力、渗透力，为树立九游会老哥俱乐部品牌，展示企业软实力再作出不懈努力。