3月14日上午，九游会老哥俱乐部集团召开机关中层管理人员两年一度的绩效考核会议。集团公司领导，机关全体员工参加会议，省国资委第七监事会办事处主任魏若屏应邀出席会议。集团公司董事长、党委书记胡运成做动员讲话，集团公司副董事长、党委副书记李长斌主持会议。

    胡董事长在动员讲话中首先强调了考核工作的重要意义，他指出，绩效考核是管理工作的重要环节，这既是回顾工作的重要形式，也是大家相互学习、相互交流、总结自我的好机会。总结工作很重要，总结出成绩，进一步发扬优点；查找出不足，着重改进补齐短“板”。大家要用简洁的语言突出工作成绩和特点，不论在什么岗位，都要有鲜明特色。希望通过述职达到共同提高、相互促进的目的。参与测评的同志要客观公正地评价，慎重对待每一位述职人员，“对事不对人”，认真履行权利和责任。

    胡董事长指出，过去两年是集团公司快速发展、成绩显著的两年，各项经济指标创记录，成绩来之不易，是大家共同努力的结果。希望各部门结合工作将成绩充分展示出来，把集团公司“22345”的战略目标分解到各部门各自的工作中，在未来的三年做得更好。2012年是集团公司发展极为重要的一年。今年的重中之重是大发展、大融合。希望机关全体职工凝心聚力，一如既往支持改革、支持重组，保持大局意识，在集团公司的重组、融合、改革、发展进程中作出贡献。

    会上，机关部门12位主要负责人就2010-2011年度岗位职责的履行情况进行了口头述职。副董事长、党委副书记李长斌对考核工作步骤作进一步说明，并对测评表填写进行解释。全体与会人员对机关23位中层管理人员进行了民主测评。