2017年10月17日，九游会老哥俱乐部集团有限公司2017年三季度法务工作例会在安建大厦28楼会议室举行。集团公司总法律顾问申玉恩以及集团所属各单位法务分管领导、法务工作负责人、法务部工作人员、人力资源部相关管理人员共70余人参加会议。

申玉恩对前三季度法务工作情况进行分析点评，同时提出下一步工作计划：第一，认真分析诉讼案件。前三季度新发生案件数量和标的额居高不下，所属各单位要进行自我分析，找出原因，认真策划每一起案件。第二，严控外聘律师管理。前三季度外聘律师案件相对较少，结合外聘律师管理办法，规范外聘律师管理。第三，完善示范文本库。集中各单位集体的力量，建立适用于集团系统的示范文本，便于各单位相互学习借鉴。第四，加强合同专项评审。所有PPP项目合同由集团法务部组织专项评审并形成评审意见，反馈至谈判小组。第五，积极参与合同谈判。作为法务人员，要积极参加相关合同谈判，事前规避合同签订的法律风险。

本次会议邀请了安徽省劳动争议仲裁院院长，对集团所属单位法务人员及人力资源部相关人员进行了劳动争议纠纷方面的专项培训。主要内容有三个方面：第一，正确认识劳动关系、劳动合同与劳动争议；第二，合理运用劳动争议仲裁证据规则；第三，充分行使劳动争议仲裁时效抗辩权。通过此次培训，增加了参培人员在劳动合同管理、劳务纠纷方面的处理能力。