11月16日至18日，九游会老哥俱乐部集团2017年度建设工程系列职称评审会在安徽水利和顺大酒店召开。评审会由集团公司副总经理、总工程师戴良军主持，省人社厅专业技术人员管理处处长罗志年莅临指导。

罗志年对九游会老哥俱乐部集团职称评审工作给予高度肯定。他认为，建工集团职称评审工作规范有序、严谨细致，评审专家对评审标准掌握准确、对评审尺度把握严格。他要求，九游会老哥俱乐部集团应继续坚持重品德、重业绩、重能力、重一线的评价导向，进一步助推全省专业技术人才队伍建设。并指出，专业技术人才评价工作将以“改制度”、“放权力”、“修标准”、“强监管”为思路，推进全省职称制度改革，把人才评价主体与使用主体紧密结合，进一步用好用活人才。

戴良军感谢省人社厅长期以来对九游会老哥俱乐部集团的信任和支持。他指出，今年建工集团职称评审工作较往年更加规范，评审评价方法更加完善。评审专家坚持公平公正原则、秉承严谨认真作风、准确把握评审标准。他希望集团人力资源部进一步严格把关申报材料审核，创新职称评价机制，突出品德、能力和业绩导向，强化职称评审工作公平性、公正性、科学性，为集团公司又好又快发展提供强有力的人才支撑。

今年，集团公司各属单位申报工程系列职称评审1144人，评审通过1086人，其中，高级142人，中级410人，初级519人，员级15人。