“十三五”以来，集团上下一心、锐意进取，转型升级有序推进，经营范围不断扩大，业务领域持续拓展，整体实力不断增强，各项经济指标稳步增长，对各类人才需求量也随之增长。为适应集团快速发展对人才的需求，集团人力资源部进一步转变工作思路，创新工作方式，多措并举做好高校毕业生的引进工作。一方面广泛宣传，利用集团网站、微信公众号、高校就业信息网发布招聘信息；另一方面积极联系各高校就业办，主动沟通，就相关具体事宜予以落实。此外，继续为所属单位统一制作招聘展板、招聘宣传手册，做好招聘服务工作。
自2016年首次开展组团校招活动以来，集团已连续3年组织所属单位赴省内外各重点院校开展组团校招活动，目前已初步在各高校人才市场形成了“安徽建工”的品牌效应，打造出大型企业集团集中招聘的规模优势。截至发稿时止，集团所属各单位共收到简历2070份，已与400余名优秀毕业生初步达成意向。
下一步，集团人力资源部将根据各单位人才需求情况，积极对接省人才中心等招聘管理机构，继续组织所属各单位赴其他重点院校、人才市场开展招聘活动，为集团的稳健发展提供有力的人才支撑。
